Sem Saša Suhadolnik, edina coachinja s specializacijo za starševstvo in razvoj otrok/mladostnikov v Sloveniji.

Odnosi so tisti, ki vam jih pomagam zgraditi, pa naj si bo odnos do sebe, partnerja, otroka ali sodelavca. 


O meni
Sem diplomirana anglistka, magistrica znanosti, mama dvojčic. Po partnerjevi smrti se mi je zrušil svet, saj sem med porodniško po rizičnem porodu izvedela, da sem izgubila službo, dom ni bil dokončan, nato sem se odrekla karieri vodje marketinga zaradi starševske vloge. Ko sem se opolnomočila, sem naredila izobraževanje za coacha, kar mi je dalo znanje, a hkrati sem zaradi izjemnega razvoja sebe utrpela izgorelost. Odnos do sebe zgradim skozi mindfulness. Po 7 letih dela na sebi sem zaključila osebni razvoj, kar pomeni samoaktualizacijo, pri čemer pa sem najbolj ponosna na opravljanje starševske vloge. 

Coaching izobrazba: 
Professional Coaching Mastery with Parenting and Child/Adolescent Development Specialization ​at Ignite Global
Boundary coach 
Self-Healing coach
Communication coach 
Life Coach
Motivational speaker







Picelj družina

"Prejšnji petek sva z Uršo imela coaching uro s Sašo. Pomagala nama je odkriti najin stil starševstva, razumeti razvoj možganov pri otrocih (3 in 5 let) in videti, kaj je zdaj zares pomembno. Skupaj smo predebatirali konkretne situacije, se tudi malo zazrli vase. Hvala Saša, za globino, jasnost in mir, ki si ga prinesla v najin dom."

Mateja Čufer, Accountant

Saša mi pomaga razčistiti lastne težave iz otroštva. Z njeno podporo sedaj raziskujem korenine problema preko različnih tehnik in orodij. Učim sem se, kako jasno postaviti meje, vzpostaviti družinske vrednote in izboljšati odziv hčer ne da bi izgubila potrpljenje. Seveda me tukaj podpira tudi partner. Sašin pristop je tudi praktično usmerjen. Zato iz srca priporočam pedagoško uro starševstva pri coachinji Saši vsem staršem, ki se želijo izogniti neposlušnosti, kričanju, utrditi partnerstvo pri vzgoji in zgraditi harmonični odnos s svojimi otroki in partnerjem." Hvala, Saša, za tvojo podporo, razumevanje in neprecenljive nasvete!

Sandra Kidrič, CEO Heart2Heart

“Saša je vodila mene skozi določene življenjske situacije, ki se dogajajo nam ženskam, da jih sedaj tudi sama vidim drugače. In ko se nam 1x odprejo "drugi zorni koti" gledanja na določene situacije, postanejo stvari lažje (raz)rešljive. Sašin coaching priporočam vsem, ki se soočajo s časovno stisko, slabo organizacijo, skorajšnjo izgorelostjo, z izzivi usklajevanja med delom in otroci oz. družino, pa tudi vsem, ki bi se želeli naučiti postaviti meje in reči NE!”

Iryna Ly, Instructor Heart and Stroke Foundation, Kanada

"Saša ima veliko znanja na svojem področju, je zelo sočutna in razumevajoča. Modri nasveti, ki sem jih dobila med najinimi urami, so uporabni in izvedljivi, korake pa je razložila na lahko dosegljiv način, kar zelo cenim. Njene storitve bi priporočila v trenutku in to vsem! Po coaching uri sem se počutila zelo motivirana, opolnomočena in pomirjena s koraki, ki jih moram narediti, da bi dosegla svoje cilje in prav to sem potrebovala! Najlepša hvala, Saša!!!"

Saša V., CEO

"Sašin coaching je zapleten proces postavljanja mej in vseh potrebnih orodij za uresničevanja le teh. Je strokovna in sočutna mentorica/coachinja. Vsekakor toplo priporočam."

Nina Hari, CEO Hani Marketing

"Hej, Saša. Večkrat se spomnim nate in na najina srečanja. In ker sem ravno zaradi tega srečanj uvedla novo navado pisanja dnevnika, bi se ti na tem mestu rada zahvalila za podporo. Dolgoročno želim to navado prenesti tudi na otroke, saj se mi zdi izjemno pomembno, da se naučijo biti hvaležni za malenkosti in da ne jemljejo življenje tako samoumevno. Res iskrena hvala, ker si."

Tjaša G.

"Ob tej priložnosti želim z vami podeliti moje misli. Pred kratkim sem poslušala podcast, ki ste ga posneli z Alešem, prav tako se vas spomnim pred mnogimi leti iz oddaje Zvezdana. Zelo me je ganila vaša zgodba, predvsem pa vaša sprememba. Čestitam vam, da ste osebnostno v vseh teh letih tako napredovala, postala podjetnica in učite svoje poslanstvo naprej."

Elvira Lokan, Business Manager

Sicer pa dobra novica po najinem coachingu, sem vkljucila se Mateja (in se naucila, da bi ga lahko ze prej), mu je Ula vse povedala pa sta se pogovorila in jo je veliko bolje opolnomocil, kot bi jo v tem trenutku lahko jaz. Ceprav sem jo opogumljala naj se postavi zase, nekako ni slo, Matej ji je pa to nekako lahkotneje predstavil in malo na humoren nacin, kako se doma zna postaviti zase, pa je soocila to deklico. Da ce bo se nesramna do nje, se bodo njeni starsi (se pravi midva :)) pogovorili z deklicinimi in pravi da je deklica zdaj dejansko prijaznejsa.

Ana Resnik, vodja Kansai Helios

"Delo s Sašo je bilo zelo prijetno in poučno. V šestih srečanjih sva uspeli identificirati sprožilce na različnih področjih mojega življenja, v vlogah, ki jih živim – v vlogi vodje, v vlogi mame in v vlogi žene. Sprožilci so vezani na situacije, pri katerih zaradi nedorečenih osebnih meja pride do frustracij in posledično izbruha. Videla sem, da sprožilci niso problem, so zgolj zadnja kapljica v mlakužo nakopičenega. Sedaj je moja prednostna naloga, da skrbim, da v moji duši ne zastaja mlakuža, pri čemer mi pomaga kotiček umika in posvečen čas skrbi zase. Kot kronična »ustrežljivka« sem mislila, da je moja šibkost v prvi vrsti ne-postavljanje meja drugim, Saša pa mi je nastavila ogledalo in videla sem, da moram v veliko primerih najprej začutiti sebe in meje postaviti tudi sebi. Pomaga, če najdeš trenutek in se iskreno vprašaš: »Je to RES moj cirkus? Sem RES jaz poklicana, da prevzamem TO odgovornost?« S prevzemanjem tuje odgovornosti škodim namreč tako sebi (ker me prevzemanje dodatnih zadolžitev izčrpava) kot drugim (ker jih prikrajšam učenja). O srečanjih s Sašo pogosto razmišljam. Pri vsakem srečanju mi je pokazala konkretna orodja, s katerimi se lahko ubranim stresa, gradim pristne odnose in suvereno izrazim svoje potrebe ter postavim meje. S pripomočki kot so vizualizacija in sendvič komuniciranjem sem okrepila svoje načine soočanja s stresnimi situacijami in izražanja same sebe. Lahko rečem, da sem napredovala v vseh treh vlogah, predvsem pa sem okrepila svoj notranji mir. Zato priporočam sodelovanje s Sašo vsem, ki čutijo, da želijo narediti korak naprej in bolj polno živeti v vseh prevzetih in dodeljenih vlogah, saj se Saša res posveti posamezniku in se osredotoči na celega človeka v vseh njegovih raznovrstnih odnosih."


06Nov

Ko želimo narediti spremembo v življenju, je najtežje pravzaprav ostati tam, kjer si in razmisliti, kam si želiš priti. Največ je tistih, ki si želimo, pač pa je malo tistih, ki kaj naredimo. 

Nekoč je nekdo rekel, da me ima rad. Daleč od osebe sem, ki je bila takrat v taki volji do življenja, da bi lahko zmagala vse bitke. Po operaciji nisem več ista, sem pa v meni nadaljevala razvoj do te mere, da sem malo posebna. Nekaj nas je na tem svetu, ki se trudimo za dobro ljudi, malo pa jih je takih, ki nočejo sprejeti, da se je svet spremenil. Ni več dobrote ali pa je tam, kjer ni zaželena. Več je manj. Manj je manj. Več je tistih, ki ne damo, manj pa tistih, ki zares znamo. Ni več vredno biti mama, kot sem si vedno želela, je pa vredno biti coach z namenom pomagati ljudem. Vedno nisem happy, sem pa vedno v stiku s sabo, kaj potrebujem, in to je nekaj, kar želim dati mojim strankam. Nekoč sem mislila, da smo vsi enaki, ker se trudimo preživeti v tem svetu, zdaj pa si mislim, da smo eni taki, ki si želimo svet spremeniti, pa se nam ta ne uklanja, ker je v razvoju sveta napaka. Tam je tisto, kar je napačno v vseh nas. Imamo zlomljenega človeka za šibkega. Ni več vreden, ker se je zlomil. Pač pa je nekaj posebnega v tistem, ki zlom preživi do te mere, da zraste, ne glede na to, kaj ga prizadane. Smo tisti, ki smo mali, pa bi taki tudi ostali, ker v velikih pogosto ni več mane. Tam se je odločiti za to, kar je prav, neverjetno težko. Včasih mali naredimo šov, zato da nas kdo vidi, a za zidovi doma je šepet tistih, ki so priča zlomu in so zato največ vredni, ker ti stojijo ob strani, ne glede na to, v kakšnem stanju si. To je več vredno kot katerikoli šopek rož s strani pametnih odločitev zate, ko se nekdo spomni, da si morda pa mala zloba zato, ker ti je hudo. Kot starš neizmerno čutim svoje otroke, to je koherenca srca, ki se nikoli ne konča. Ko se ustavim, jih začutim in so dobro. Smo pa nastali iz zlomov, ki niso več težki, ko iz njih naredimo smisel. Ni več vredno to, kar imaš, ampak kdo si, ko se človek ob tebi zlomi. 


03Nov


Ko smo v krizi srednjih let, se nenehno dogajajo barantanja. To se navzven sicer ne vidi, a pride do kompromisov, ki niso več dobri za nas. Ko vemo, da smo v krizi srednjih let, se počutimo ponosne, kot da je to nekaj, kar si zasluži športni avto. 

A hkrati je to zelo neregulirano obdobje, ko se začnejo dogajati odhodi iz partnerstev, služb ali pozicij, kar pomeni, da se ne odločamo po namenu za nas, pač pa po odločitvi, ki je za nas najbolj ugodna. 

Nič ni jasno, dokler se ne zavedamo tega, kar pa pomeni tudi odhod s politične funkcije v naslednjem letu ali pa odnos z novim partnerjem v tem. 

Vedeti to vnaprej je težko brez dobrega poznavanja sebe. Umazano igro vsak igra zase, dokler ne pride do samospoznavanja, da nekaj ni za nas. A kaj, ko se redko zgodi, da si vzamemo čas, da pogledamo naprej v vizijo, kar pomeni spoštovanje starosti, vlog, obremenitev ali časovnice. 

03Nov

V poletju, ki se poslavlja sem izkusila težko operacijo. Med okrevanjem v viseči mreži, sem prebrala knjigo Matthewa Mcconaugheya Zelena luč.

Občutki ob tej knjigi so bili mešani, se pa zavedam pomena simbolike. Ko se odločamo v življenju, je izjemno pomembno, da upoštevamo opozorila, tako imenovane rdeče in zelene luči. Ob tem, da sem sama izgubila partnersko vezo zaradi smrti, sem že tako bolj pozorna na rdeče, pa hkrati se včasih odtujimo od sebe in jih ne upoštevamo. Ko se nam posveti lučka na armaturi v avtu, se ustavimo in preverimo, nato pa avto peljemo po potrebi na servis. A kaj, ko ne naredimo tega, ko se nam vžge lučka v glavi. Tam je problem regulacije naših misli, da pridemo do jasnosti in s tem odločitev, ki so bolj v skladu z nami, pa hkrati pomenijo zeleno luč.

Zelena luč je jasna, enostavna, v flowu, brez težkih zamer in odtujitev v odnosih. Rdeča luč je nasprotno težka, odnosi pokajo, izgublja se zdravje, nereguliranost je velika. 

Kdor je šel skozi osebno transformacijo ve, da je zelena luč fluidna in ne pritiskaš nase, medtem ko se vzpenjaš po lestvi s tistimi ljudmi, ki so pravi zate. 

V rdeči luči je najmanj zagona za rast, saj je stresa preprosto preveč, pa hkrati odnosi niso pravi, ne tisti do sebe kot tisti do drugih. 

Ko se torej odločamo v življenju, preverimo lučko na naši armaturi, da ugotovimo, ali se je vžgala in kaj to pomeni za nas. 


02Nov

Koliko zdravilnih sposobnosti imamo v sebi! Ko se samospoznamo, odkrijemo, da smo pravzaprav vodje sebe s pomočjo tehnik, ki so nam blizu. 

Otrok na coachingu riše sebe in se regulira z izvajanjem mantre MMMMMM. To potegne sam iz sebe. Ni več vredno to, da se otrok dobro pozna, kot pa da se dobro regulira. 

V ostalih primerih sem ponavadi jaz tista, ki tehniko predlaga, ker sem opremljena z uvidi, kaj stranka potrebuje. Tu nismo sami odgovorni za vse, če nam nekdo lahko pomaga. 

Veščine vodenja se začnejo pri vodenju sebe. Odkar se ukvarjam s coachingom, sem odgovorna za svoja dejanja in odločitve veliko bolj kot prej, hkrati pa jih izražam tudi drugim. Niso pa vsi namenjeni nam kot podpora, pač pa izbiramo tiste, ki nam stojijo ob strani tudi v temi. 

Z regulacijo sebe namenimo sebi čas. To je tisto, kar je skrb za sebe in najvišji nivo samospoznanja. 



29Oct

Ko smo v sedečem položaju, vemo, kam gremo. To pomeni, da se ustavimo in imamo veliko več uvida v to, kdo smo in kaj nas bremeni. 

Imamo kritika v sebi. Ta se nam smeji, nas kritizira, omalvažuje, secira in nam ne pusti spati. Hkrati nam lahko odvzame veselje do dela ali pa celo do življenja, če ga ne znamo omejiti ali transformirati. 

Tu je coaching na najvišjem nivoju, kar pomeni, da se dviguje zavedanje zelo hitro, posebnost mojega coachinga pa je energetsko zaznavanje blokad, kar pomeni razreševanje problematike na višjih nivojih. 

Odgovornost za naše zdravje se skriva v odgovornosti do čutenja drugih, kar pomeni, da nas to lahko brez dobro postavljenih mej obremenjuje ali pa celo kaznuje z izgorelostjo v odnosih. 

Nismo vsi odnosi dovolj dobri, a tisti, ki smo, smo na nezavedni ravni naredili dovolj napredka, da smo pomirjeni s tem, kar smo. 

Kritik je le en del nas, pogosto ostanek iz otroštva, ki ga lahko prepoznamo tekom coachinga. 

28Oct

V šolah se kadi na straniščih, da se regulira. 

Ponavadi gre za zaskrbljujoče dejanje, ki ga učitelj opazi pri otroku. Odgovornost učitelja je, da opazi vedenje, komunikacijo ali vzorec, ki se pri otroku zdi ponavljajoč, hkrati pa je destruktiven v neki nameri do sebe ali drugega. 

Ko učitelj ne opazi znakov, ki kažejo na stisko, to stisko povečuje. Čustva, ki jih učitelj ne zaznava, so povezana s počutjem otroka do šole, učitelja, predmeta ali sošolcev, velikokrat pa se pojavijo na začetku šolskega leta. Odkar sodelujem z otroci, se odkrivajo novi nivoji, pri katerih otrok ne sodeluje do te mere, kot bi lahko. To pomeni, da regulacija v njem ni regulacija miru, sreče, veselja, zadovoljstva, pač pa strahu, žalosti, nemira ali celo poškodbe nezavednega dela. 

Tu se ne znamo postaviti zase v tem pogledu, da spregovorimo, ko se kaj zgodi, otrok pa začuti, da starš ne pove, s tem pa se otroku naredi medgeneracijska travma. Tu se da marsikaj narediti s komunikacijo in posredovanjem coacha, vendar pa ne v celoti na nezavedni ravni, saj otrok pri tem ne sodeluje s staršem do te mere, da bi otrok prepoznal vse. Tu smo strokovnjaki, ki pomagamo. 


Maja Olip

Psihoterapevtka

Renata Čeh - Copy

Asistentka

Saša Suhadolnik

Mastery Coach


Coaching je enakopravno partnerstvo med coachem in klientom v kreativnem procesu, med katerim klient uresničuje svoje osebne potenciale in odkriva ozadje svojih ravnanj, delovanj, vzorcev in komunikacije.

Primer: Otrok se slabo počuti ob učiteljici, utrpi izgubo samozavesti, coach dela z otrokom in staršem za odkrivanje razlogov in starše pripravi za pravi pristop, ki drži učiteljico odgovorno.

Primer: Oče dela od doma, otrok ga moti pri delu. Otrok je sprožilec nekoga, ki ga oče ne mara in ne raziskuje dovolj, kdo ga pravzaprav trigira. Oče se odloči za coaching na podlagi hude posledice, ko udari otroka, in ugotovi, da je sprožilec sam. 

Primer: Mama ima v službi nenavadno veliko stresa in ima sprožilce sredi noči, ki se nanašajo na naročila. Ugotovi, da se stres nalaga ob določenih obdobjih in da si želi menjati službo, kar ji po coaching procesu tudi uspe. 

Primer: Najstnica ima manične napade, očeta skrbi, da je depresivna. Tekom coachinga se odkrije, da je pravzaprav izčrpana od zahtevne šole, kar jo spravlja v pomanjkanje energije in slabo voljo do te mere, da se zapre vase. Ponosna je nase, ko ugotovi, da ima moč v sebi, da nadzoruje svoje misli in lahko postavi mejo ​nesreči. 

Primer: Otrok ima anksioznost pred ocenami. Oceni se za slabega kljub odličnim ocenam. Delava na spremembi prepričanj in odpravi blokad pred testi. Ima mindfulness tehniko, ki jo sam uporabi v razredu. 

Primer: Mama ​ne vidi preskokov na nezavedni ravni, kar jo vodi v izgorelost in potrebuje počitek. Coach jo usmeri v terapijo pri Maji Olip.

Coaching je tisto, kar naredi vodjo, ne pa, kar ga osmeši. Pričakovanja vodij so vedno visoka, upravičena pa z rezultati na nivojih odličnosti.  
Z otroci/mladostniki delam še posebej previdno, saj tak coaching zahteva visok nivo odgovornosti, etike in empatije. Coaching z mladostniki poteka preko Zooma. ​
Coaching traja od 7 tednov do 2 let. Coaching je proces, ki zahteva potrpežljivost in se ga ne da narediti čez noč. Dejansko gre za visoki nivo dela, ki stremi k rezultatom na trajni rok. 
Po šolah predavam na temo regulacije čustev pri učiteljih, regulacije stresa pri starših in učim tehnike čuječnosti za otroke. 

Podatki o podjetju: LEPA MAMA s.p. 4248 Lesce Matična številka: 9290362000 DDV ni obračunan na podlagi 1. odstavka 94. člena ZDDV-1